Im Bildungsgebäude der Bundesfinanzakademie fand zum 20-jährigen Bestehen des Standortes Erdberg ein Festakt statt, zu dem der Leiter, Karl Wappel, eingeladen hatte.

Seit 2004 werden in Erdberg jährlich rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Finanzverwaltung in ca. 1.000 Veranstaltungen aus- und weitergebildet.

Dem Bund steht mit dem Großprojekt Verwaltungsreform erst das bevor, was die Finanzverwaltung bereits geschafft hat: Ihre Struktur zu verschlanken und effizienter zu werden. Genau das ist es, was die Steuerzahlerinnen und Steuerzahler von uns als Finanzverwaltung aber auch vom Staat an sich erwarten: Genauigkeit in der Arbeit bei bestmöglicher Effizienz und optimalem Service für den Bürger.
Um diese hohen Anforderungen erfüllen zu können, bedarf es hoch motivierter und bestens qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die von der Bundesfinanzakademie für ihre speziellen Aufgaben ausgebildet werden. Diese Tatsache müssen wir aber noch in der öffentlichen Meinung verankern, denn leider hat die Bevölkerung noch allzu oft ein nicht mehr zeitgemäßes Bild des „österreichischen Beamten“ im Kopf und nicht das wahre Bild eines hochprofessionellen, gut ausgebildeten Fachexperten.

Auf meiner Tour durch die Finanz- und Zollämter kann ich mich immer wieder selbst davon überzeugen, welche  Leistungsbereitschaft und Kompetenz in unseren Reihen vorhanden ist. Die Erfolge können sich sehen lassen und darauf können wir zu Recht stolz sein. Allerdings kommen die großen Aufgaben erst „nach der Krise“ auf uns zu: Der enorme Konsolidierungsbedarf zum Abbau der Schuldenberge und die Budgeterstellung unter den neuen Rahmenbedingungen stellt die Finanzverwaltung national wie international vor gewaltige administrative und auch komplett neue Herausforderungen.

Nur durch „Lebenslanges Lernen“, egal ob fachlich, methodisch oder sozial können wir als Finanzverwaltung auf die Herausforderungen der Zukunft bestens vorbereitet sein. Die Bundesfinanzakademie leistet hier einen unschätzbaren Beitrag, der uns hilft, uns als Gesamtorganisation „fit zu halten“ und weiterzuentwickeln.